M&M S.r.l. promuove una cultura aziendale fondata su legalità, trasparenza e responsabilità.
In conformità al D.Lgs. 231/2001, abbiamo adottato un Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo (MOG) volto a prevenire condotte illecite che possono determinare responsabilità amministrative per la Società e a garantire l’integrità dei nostri processi.
Il Modello definisce i principi e le regole di condotta che tutti coloro che operano per conto di M&M — dipendenti, collaboratori e partner — sono tenuti a rispettare nell’esercizio delle proprie attività.

La corretta osservanza del Modello è garantita dall’Organismo di Vigilanza (OdV), Avv. Biancamaria Dilella, che opera con piena autonomia e indipendenza.

Nel box a destra i documenti fondamentali adottati dalla Società.